مستجد رسمي
رفع ملف حماية الأجور عبر منصة «مدد».. المسار الوحيد لرفع الملفات
أصبح رفع ملف حماية الأجور متاحًا فقط عبر منصة «مدد»، بعد أن كان موقع الخدمات الإلكترونية للوزارة هو الوجهة السابقة، مع معالجة فورية للفل ومطابقة بياناته مع أنظمة التأمينات الاجتماعية وتحديث نسبة الالتزام.
لم يعد رفع ملف حماية الأجور يتم من خلال موقع الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بل عن طريق منصة «مدد» فقط. وبعد الرفع يُعالج الملف لحظيًا ويُطابق مع بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وتُحدَّث نسبة الالتزام، ويمكن لصاحب المنشأة أو المفوض الاطلاع عليها وتبرير المخالفات المرصودة على أجور الموظفين، ثم يُرسل التبرير إلى الموظف ليقرر قبوله أو رفضه من حسابه في «مدد»، وتُحدَّث نسبة التزام المنشأة وفقًا لردّه.
ما الذي يتغير على المنشآت؟
كانت المنشآت ترفع ملفات حماية الأجور عبر موقع الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أما اليوم فإن الدخول إلى برنامج حماية الأجور يتم فقط عن طريق منصة «مدد»، وفق ما توضحه صفحة الخدمة.
الخدمة إلكترونية ومجانية ومدة تنفيذها فورية، وتتيح للمنشأة رفع ملف مختوم إلكترونيًا يحتوي على بيانات الأجور والتسويات للموظفين المسجلين على المنشأة، من دون الحاجة لمراجعة مقر الجهة.
الأثر العملي: يلزم مسؤولي الموارد البشرية في المنشآت تحديث مسار العمل الداخلي والاعتماد على حساب «مدد» بدلًا من بوابة الخدمات الإلكترونية السابقة، مع التحقق مسبقًا من جاهزية الملف لتفادي إعادة الرفع.
خطوات رفع ملف الأجور
تسجيل الدخول إلى «مدد»
سجّل الدخول على منصة «مدد»، ثم اختر المنشأة من قائمة المنشآت التابعة لرقم الهوية أو الإقامة.
الدخول إلى صفحة رفع الملفات
من الشريط الجانبي اضغط على «رفع الملفات» لتنتقل إلى الصفحة التي يمكنك منها رفع الملف بالضغط على زر «رفع ملف جديد».
تحديد شهر الأجور ونوع الأجر
اختر شهر الأجور ونوع الأجر قبل الشروع في اختيار الملف.
اختيار الملف والموافقة على الإقرار
اختر الملف بالضغط على زر «اختيار ملف»، ثم وافق على الإقرار واضغط «رفع»، وسيتم معالجة الملف لحظيًا.
متابعة نسبة الالتزام
من الشريط الجانبي اضغط على «معلومات الالتزام» للاطلاع على حالة التزام المنشأة ببرنامج حماية الأجور.
ما يحدث بعد الرفع ومسار التبريرات
- يتم معالجة الملف ومطابقة بياناته بأنظمة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وتُحدَّث نسبة الالتزام بشكل لحظي.
- يمكن لصاحب المنشأة أو المفوض الاطلاع على نسبة الالتزام ببرنامج حماية الأجور وتبرير المخالفات المرصودة على أجور الموظفين.
- تُرسل التبريرات إلى الموظفين، ويمكن للموظف قبول التبرير المرسل من منشأته أو رفضه عبر حسابه في منصة «مدد».
- تُحدَّث نسبة التزام المنشأة وفقًا لرد الموظف على تبرير المخالفة.
- شروط الاستخدام تشمل تسجيل المنشأة عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتسجيلها عبر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وتوثيق الفرع الرئيسي وتسجيل صاحب المنشأة أو المفوض، والتأكد من وجود حسابات بنكية للمنشأة وللموظفين المسجلين عليها.
- المستندات المطلوبة بحسب صفحة الخدمة: لا يوجد.
أسئلة شائعة حول الخدمة
هل يمكن رفع ملفات حماية الأجور عبر موقع الوزارة للخدمات الإلكترونية؟
لا؛ الدخول إلى برنامج حماية الأجور يتم فقط عن طريق منصة «مدد»، بعد أن كان موقع الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هو الوجهة السابقة لرفع ملفات حماية الأجور.
كيف أعرف ما إذا كانت منشأتي ملزمة بتطبيق برنامج حماية الأجور؟
توضح صفحة الخدمة أنه يمكن معرفة ذلك عبر متابعة المصادر والحسابات الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
ما هو نظام حماية الأجور ومن يستهدفه؟
هو برنامج أطلقته الوزارة عام 2013 يمكّن المنشآت من رفع ملفات أجور العاملين فيها، ويعمل على رصد نسب الالتزام والمخالفات ومعالجة التبريرات، ويستهدف جميع منشآت القطاع الخاص مع إلزامها بشكل تدريجي وفق مراحل محددة.
ما الجهة المشرّعة وما أهداف البرنامج؟
الجهة المشرّعة هي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل، وضمان حقوق العمال والموظفين ودفع رواتبهم وفقًا للشروط المتفق عليها في عقد العمل.
ما رسوم الخدمة ومدة تنفيذها وقنوات تقديمها؟
رسوم الخدمة مجانية ومدة الخدمة فورية، وتُقدَّم عبر منصة «مدد» بلغة تقديم عربية وإنجليزية، وتاريخ إصدار الخدمة الموضح في الصفحة هو 26 جمادى الآخرة 1445هـ الموافق 8 يناير 2024.
المصادر الرسمية
آخر مراجعة: