الجواب المختصر
تحسب المكافأة الأساسية على نصف أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، مع احتساب أجزاء السنة. في حالة الاستقالة تتغير نسبة الاستحقاق بحسب مدة الخدمة، وتوجد حالات واستثناءات لا تغطيها الحاسبة.
الحساب يتم على جهازك
أدخل بيانات مدة الخدمة
لا ترسل هذه الحاسبة المدخلات إلى الخادم أو أدوات التحليل.
المكافأة التقديرية
—- المكافأة قبل نسبة الاستقالة
- —
- نسبة الاستحقاق المطبقة
- —
- مدة الخدمة المحسوبة
- —
النتيجة تقديرية ولا تشمل كل الاستثناءات أو تفاصيل العقد والأجر.
المعادلة المستخدمة
- نصف الأجر الشهري عن كل سنة من أول خمس سنوات.
- أجر شهر كامل عن كل سنة تزيد على خمس سنوات.
- تحتسب الأشهر والأيام كجزء نسبي من السنة.
- في الاستقالة يطبق معامل الاستحقاق بحسب مدة الخدمة.
أسئلة شائعة عن الحساب
هل الراتب المدخل هو الأساسي فقط؟
النظام يشير إلى الأجر الأخير، وقد تتأثر عناصر الأجر باتفاقات واستثناءات محددة. استخدم الأجر المعتمد للتسوية في حالتك أو استشر مختصًا.
هل النتيجة ملزمة لصاحب العمل؟
لا. هي تقدير تعليمي، والمرجع هو النظام والعقد والوقائع الفعلية والجهات المختصة.
للتحقق بنفسك
المصادر الرسمية
كيف أعددنا هذه الصفحة؟
جمع فريق الدليل المعلومات من الروابط الرسمية المعروضة أدناه، ثم صاغها كخطوات عملية وراجع ارتباط الادعاءات بالمصادر. يساعد الذكاء الاصطناعي في رصد التغييرات وتنظيم المسودة، بينما تمنع بوابة النشر ظهور معلومة متغيرة بلا مصدر وتوقف الحالات المتعارضة للمراجعة.
إذا لاحظت رابطًا متوقفًا أو معلومة تغيرت، أرسل رابط الصفحة ووصف الملاحظة من صفحة التواصل من دون أي بيانات شخصية.
اقرأ سياسة التحرير والتصحيح كاملة