الجواب المختصر
لغير المشمولين بالنظام الجديد تبلغ حصة المشترك في المعاشات 9% ويضاف إليها 0.75% لساند. أما المشمولون بالنظام الجديد فتزداد حصة المعاشات تدريجيًا من 9% إلى 11% بواقع نصف نقطة سنويًا، مع بقاء حصة ساند 0.75%.
الحساب يتم على جهازك
أدخل أجر الاشتراك وفئتك
راجع الأجر والفئة من حساب التأمينات أو مسير الراتب.
إجمالي خصم الموظف
—- فرع المعاشات
- —
- ساند 0.75%
- —
- النسبة الإجمالية
- —
- المتبقي من أجر الاشتراك
- —
لا يشمل التقدير الضرائب أو الحسميات الأخرى، ولا يقرر الأجر الخاضع للاشتراك.
قبل الحساب
- استخدم الأجر الخاضع للاشتراك الظاهر في التأمينات، وليس صافي التحويل البنكي.
- اختر النظام السابق إذا كانت لديك مدة اشتراك قبل سريان النظام الجديد وفق تصنيف التأمينات.
- في أغسطس 2026 تكون مرحلة النظام الجديد 10% للمعاشات، ويضاف 0.75% لساند.
- الأخطار المهنية يتحملها صاحب العمل ولا تخصمها الحاسبة من الموظف.
لماذا توجد أكثر من نسبة؟
توضح التأمينات أن غير المشمولين بالنظام الجديد يستمرون على حصة 9% في فرع المعاشات، بينما يطبق على الداخلين الجدد تدرج سنوي يصل بحصة المشترك إلى 11%. لذلك لا يصح استخدام نسبة واحدة لجميع السعوديين.
ساند فرع مستقل تبلغ حصة المشترك فيه 0.75% من الأجر الخاضع للاشتراك. تجمع الحاسبة حصة المعاشات المختارة مع ساند، ثم تعرض التفصيل حتى تستطيع مطابقته مع مسير الراتب وحساب التأمينات.
أسئلة شائعة
هل النسبة 9.75% للجميع؟
لا؛ هي 9% معاشات و0.75% ساند لغير المشمولين بالتدرج الجديد، بينما تختلف حصة المعاشات للمشمولين بالنظام الجديد حسب سنة التطبيق.
هل تخصم الأخطار المهنية من الموظف؟
لا، النسبة الخاصة بالأخطار المهنية يتحملها صاحب العمل وفق توضيح التأمينات.
كيف أعرف النظام الذي يشملني؟
راجع تصنيفك ومددك في حساب التأمينات أو استخدم قنوات المؤسسة؛ الحاسبة لا تستطيع تحديده من الراتب وحده.
للتحقق بنفسك
المصادر الرسمية
كيف أعددنا هذه الصفحة؟
جمع فريق الدليل المعلومات من الروابط الرسمية المعروضة أدناه، ثم صاغها كخطوات عملية وراجع ارتباط الادعاءات بالمصادر. يساعد الذكاء الاصطناعي في رصد التغييرات وتنظيم المسودة، بينما تمنع بوابة النشر ظهور معلومة متغيرة بلا مصدر وتوقف الحالات المتعارضة للمراجعة.
إذا لاحظت رابطًا متوقفًا أو معلومة تغيرت، أرسل رابط الصفحة ووصف الملاحظة من صفحة التواصل من دون أي بيانات شخصية.
اقرأ سياسة التحرير والتصحيح كاملة